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上週是我們【大人學選擇】的新書發表會。在演講最後的Q&A階段，有聽眾提了一個問題：「Joe以及Bryan，你們今天講了幾段自己人生的經歷，而且最後都導向了不錯的結果。但你們有沒有甚麼人生上的失敗經歷呢？你們又怎麼處理失敗的經歷呢？」這其實是個很有趣的問題。我當場給了聽眾一段我的回應。但因為時間有限講得簡短，其中的思考，我...

隨著科技發展，我們能透過許多不同工具與人溝通，這代表著我們在不同的情況之下，能夠依照不同媒介的特性選擇更多的溝通方式。但想要提高溝通效率，前提便是人們要在對的情況下選擇對的媒介。Inc.網站在以下整理出我們在日常上班時，最常見誤用溝通媒介的5種情況，如果發現自己也有下述情況，便是時候換掉錯誤的溝通媒介，提高團隊之間的溝通效率。一...

在職場上，抗壓力往往是能否往上升遷的決定性關鍵。職位越高，決策影響力越大、管理人數更多，大事小事都會爆炸性成長。壓力狀態下，仍能保持思考清晰、表現穩健的人，是公司最需要的大將。然而，抗壓力如何練就？面對升遷關鍵時期、公司重要年度專案，甚至是親人健康發生狀況，生理、心理承受更大負擔的情況下，如何穩住節奏把事情一一解決？曾寫過許多商...

作為團隊中的領導者，除了要有優秀的工作能力外，如何與團隊溝通、激勵夥伴也是重要的修煉，尤其當團體長時間相處在一塊兒，意見分歧是不可難免的。雖然沒有人喜歡介入他人之間的爭執，但若領導者能掌握管理衝突的訣竅，懂得調解團隊的歧見，有效的溝通不僅能讓團隊運作上更有效率，同時有助於公司保持競爭力。Inc.網站整理出以下5種方法，面對職場上...

面試帶作品，可能一枚是自殺炸彈新鮮人由於工作經歷少，可以大談特談的優勢不多，在求職時，會在「作品」上下功夫，企圖透過作品，向企業證明自己的能力及經驗，因此只要有沾一點邊的「作品」，就拿來使用，難免就踩到地雷，觸犯法律。Abby面試時，都準備得周全妥當，這次她又自信滿滿的往面試官桌上一攤，亮出過去五年經手的各項專案，厚厚一大疊，從...

年輕時的一份工作，我對它充滿幹勁和熱情，天天都期待上班。待了幾年，升遷都輪不到我，我心裡想沒關係，反正這份工作我很喜歡，又有學習的空間，我就不要計較，於是繼續留在原來的位置努力著，希望主管有一天可以肯定我的表現。現在想來，自己真是一廂情願的笨蛋。升遷沒份，竟因性別又過了一年評估的時間，比我資淺的同事升了官，還是沒有我，我的失落不...