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洪大倫：嚴以律己的人，有時候更難寬以待人
民間諺語，經常把「嚴以律己，寬以待人」這句話連在一起，用作勉勵自己的座右銘。只是說這句話用久了，有時下意識認定好像嚴以律己之後就能寬以待人，但根據自己對人的觀察，這基本上是兩個獨立的事，也就是說，就算做得到「嚴以律己」未必能「寬以待人」，甚至，嚴以律己之人，有時往往更難寬以待人。理由很簡單，因為嚴以律己之人經常會有錯誤的「推己及...光明頂創育智庫執行長/洪大倫2016-01-11
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杜書伍：追求完美！？
「追求完美」是企業經營中相當重要的課題。然而，「追求完美」是否代表必須執著於百分之百的完美而不惜一切代價？恐怕不盡然如此，因為這還必須考量付出去的成本問題。就拿人員的帶領、輔導來講，管理的重點在於將一群人往好的方向引導，使組織成員的平均素質提升。成員素質的良窳通常呈現常態分佈，過於低劣或非常優秀的人都只佔少數，大部分屬於中等（如...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2016-01-11
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行事曆早點這樣記，就能提前幾年成功了！
行事曆除了拿來做行程安排與時間規劃，很多人也會在旁邊空白處順手寫下年度目標、工作內容、應帶物品等注意事項，別小看這少少幾個字的筆記，資訊完整與否，往往是工作者表現優秀與平凡的關鍵點。1.工作排程第一步：確立目標回想求學時代，你是否曾經設定這樣的目標：「要進入XX大學，聯考必須有XXX分，數學要考AA分以上、英文要考BB分以上……...經理人月刊2016-01-11
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再好的規劃，都比不上一次行動》３個不畏失敗，勇於開始執行的秘訣
對於生性謹慎的人來說，在做事之前會希望有審慎的規劃，做好因應所有可能發生問題的準備。這樣的工作態度是值得讚賞的，但有時候，可能會因為過於保守，擔心事情會失敗，反而遲遲不敢動手去做。這會讓工作進度停滯不前，對於不管是行銷、產品開發或是業務等各類型工作，在如今這種變動快速的社會都不是件好事。數位行銷公司HawkeMedia執行長Er...SmartM∕鄭祐銓2016-01-10
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不要等到離職才開始找工作！４個無痛轉職術，提早抓住好機會
雖然已經做好要離職的決定，但是手上工作還有很多，想說等到要離職時，再開始丟履歷。如果你是這樣想，那小心，好機會都被其他人給搶走了。美國職涯網站TheMuse提供四項仍在職時，就可做的無痛轉職術，每天花幾十分鐘準備下一份工作所需的技能、履歷，讓你在離職後不再茫然失措：1.事先了解未來工作所需技能儘管現在手邊還有許多的工作需要處理，...SmartM∕許方瑜2016-01-09
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2016成為更好的自己！１０個立即就可建立的好習慣
我們都曾經告訴過自己，要對自己立下一些目標，讓自己變得更好，例如減重、定期去健身房運動、持續進修…等等。有些我們可能已經完成、有些卻中途改變計劃或放棄。WildCreations創辦人RhettPower在《Inc.》雜誌網站上撰文指出，有些事情我們其實不需要等待就可以付諸實踐。RhettPower並認為，要成為一個更好的人，我...知識家2016-01-08
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從菜鳥邁向專業，一定要培養的５個好習慣
在現在競爭激烈的社會中，人人都在競爭更好的工作、更好的待遇，如果不希望看見競爭對手遙遙領先，必須自己先踏出改變的步伐。剛進公司的菜鳥員工，常常會不知所措，對於一切都不甚熟悉，對於如何走向成功毫無頭緒，《Entrepreneur》雜誌網站指出五個可以在工作中培養的習慣。改變可以從自身的習慣開始做起，不要覺得小習慣無法擁有多大的影響...SmartM∕徐筱瑜2016-01-08
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好人也要懂心機》有效抵擋被同事硬凹額外工作的３種對策
總是發現自己的份內工作明明很快做完，卻花了大部分的時間，在幫忙同事的工作，一下幫忙掃描文件，一下幫忙買咖啡，企劃案也要你幫忙完成，到最後變成自己是公司中最晚下班的一人嗎？美國生涯規劃專家RichardMoy，在職場網站TheMuse提出有效抵擋心機同事把工作推給你的三種方法，讓你好好擁有下班後的美好生活：心機同事1：把工作丟給你...SmartM∕許方瑜2016-01-08
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洪雪珍：領完年終獎金再換工作？
在台灣，什麼時候是離職的最恰當時機，是否領得到年終獎金是一個重要考量，這也使得台灣出現一個特殊現象，在農曆年後出現大量轉職潮。每年農曆年後，是一整年的離職高峰。人力銀行每年到這個時候最忙碌，不論是企業徵才進單、或是求職者填履歷，都是全年最高峰，同事都儘量避免在這段期間請假，全力以赴備戰。二月開出的職缺數，平均比其他月份多出四分之...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2016-01-08
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為什麼老闆總是天威難測？３個訣竅教你讀懂主管的心
當踏入職場之後，工作時絕對不是單打獨鬥，或是單純地跟身旁同事溝通而已，必須要經營各式各樣不同的人際關係。其中很重要的，則是面對來自主管的關切以及質詢，與主管對話、討論工作事項時，常常會讓上班族感到緊張，有時候會害怕採到主管的地雷。HumanWorkplace資深副總裁LizRyan在《Forbes》雜誌網站上，就以自身的經驗，告...SmartM∕徐筱瑜2016-01-07
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