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人物觀點

  • 新書搶先看》稻盛和夫:改變人生的3要素

    我認為,人生或工作的結果是以下面這項方程式來決定。人生.工作的結果=想法(理念)×熱忱×能力這個方程式,是針對「即使個人能力普通,有沒有什麼方法可以度過卓越的人生」這樣的提問,透過我個人的體驗所構思出來的。喜歡閱讀,卻又時間不夠?讓SmartM與你一起在一年內看完100本書!三位名師聯手,每本書18分鐘直...
    稻盛和夫
    2017-10-29
  • 新書搶先看》桑德伯格(臉書營運長):面對人生悲劇,克服阻礙復原的3個P

    我們處理負面事件的方式往往播下韌性的種子。心理學家馬丁.塞利格曼(MartinSeligman)花了數十年時間研究人們如何面對挫折,結果發現有三個P會阻礙復原:(1)把問題個人化(personalization)——認為是自己的錯;(2)普遍性(pervasiveness)——認為...
    雪柔・桑德伯格、亞當・格蘭特
    2017-10-28
  • 李開復:我的時間管理秘訣

    你的身邊有沒有這樣一群人——永遠精力充沛、永遠有用不完的時間,工作、社交、生活、興趣什麼都不落下……他們的妙招是什麼呢?我整理了一些管理時間的小秘訣,希望能幫助大家更好地管理時間。【時間管理,你的課在這】事分輕重緩急:一早確定今天須做的緊急事和重要事每天管理時間的一種好方法是,...
    創新工場董事長兼執行長/李開復
    2017-10-25
  • 洪雪珍:避免習慣性失業

    在年輕的歲月,每次失業像得了一次小感冒,三五天痊癒,病後抵抗力增加;中年以後,每次失業像得了一場大病,一病就是三五個月,病後免疫力大降,整個人元氣大傷,體力大不如前。足見年紀愈大,愈禁不起失業,無奈的是卻也最常失業。八成父親害怕失業過去,中年「失業」指的是50歲以後,40多歲稱作中年「轉業」,還有機會回到職場。可是,2014年澳...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2017-10-25
  • 丁菱娟:「做自己」之前,請先「完成自己」

    要先夠了解自己很多人都誤解了「做自己」的意義,以為不管他人的感受,不理他人的評論,只要自己想做什麼就做什麼叫做「做自己」。但是如果人生歷練不夠,或是還沒有完成任何的夢想或目標之前就想任性做自己,別人只會覺得你隨性妄為。所以做自己還是有條件的,當你完成了自己,是個咖之後,別人才會尊重你那個「自己」。所以做自己之前先完成自己。在做自...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2017-10-24
  • 杜書伍:組織倫理是優良傳統價值,但不要偏執

    倫理,就是長幼有序,對長者、長官要尊重。所以,注重倫理價值觀的人,對長輩長官是很尊重。甚至是非常的遵從,對長官的指令言聽計從、使命必達。所以,他是配合度很高的部屬,也是大部分主管很「喜愛」的部屬。太偏執反而不質疑、不思考仔細觀察,有很多注重倫理的人,不知不覺陷入對主管是「不應」去質疑的,而且主管的指令是無論如何要完成的。所以,久...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2017-10-23
  • 如何趁早養成體察全局與換位思考的能力?

    這麼幾年來,時常有人會問我:「Joe,你們是從小受過什麼訓練?為何對於複雜人際關係總能看得這麼深刻?」掌握全局,就像「下棋」我其實有很長一段時間是無法回答這問題的…因為回想起來,我從小就不是外向的孩子,對於跟人交朋友這件事沒有很大的熱情。也不是自閉到完全不理人,但對於頻率不同的人,向來不會勉強自己要去跟對方熟悉。加...
    張國洋JOECHANG
    2017-10-19
  • 李開復觀點》發人深省的耶魯大學校長演講,學習像「狐狸」一樣思考

    耶魯大學現任校長,著名心理學家蘇必德(PeterSalovey)發表了2017年新生歡迎演講。PeterSalovey說,年輕大學生應該在大學期間學會像狐狸一樣思考,充滿好奇心,不停地學習新事物。西元前七世紀的希臘詩人講述了一個關於狐狸和刺蝟的故事,自此之後,狐狸和刺蝟成為兩種對稱出現的學習者代表,「狐狸觀天下之事,刺蝟以一事觀...
    創新工場董事長兼執行長/李開復
    2017-10-18
  • 丁菱娟:工作負面情緒來臨,4步驟解除心靈風暴

    在職場上我們被教育不要有情緒,尤其是當了主管之後更不能顯露喜怒哀樂,隨意發洩情緒變成了不專業的象徵,因此變成快樂可以跟人分享,哀傷的時候就必須自己躲起來舔傷口,這是當主管的辛酸。因為大部分的主管以為自己必須是強人,期許自己什麼樣的責任都能當,任何挫折都要能扛,什麼樣的問題都能解決,脆弱的一面絕對見不得人,這樣才叫專業,才是好的領...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2017-10-17
  • 杜書伍:不要用「愛貪小便宜」的人

    貪小便宜,只要是人多少都有,這是人性的弱點。但絕大部分的人都知道這是不對的,也多少曾因此付出一些代價。所以,大部分的人都會自律、自制、自我提醒。但是我們也會看到有些人就是喜歡貪小便宜,甚至是明目張膽的貪小便宜。這種人的價值觀與人格特質,認為貪這些便宜是得到好處,所以只要有機會絕對不會放過。所以他在工作的時候會偷同事的便宜,能少做...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2017-10-16