領導
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關於勞動檢查的二三事，HR必看！
最近不管網路或者是人資圈，大概討論最多的應該就是勞動檢查的相關話題。為了因應明年的80工時、全面週休二日，每個服務業都是大舉增員(或找漏洞鑽)，比較正常的公司找法律顧問或自己的法務商量，比較＿＿的公司就找會計師商量（最近流行自己填空）。這邊分享彙整幾個常見因為被申訴而被要求提出的資料與大家分享，很硬，但是請HR務必吞下去⋯⋯，不...MitchellChen陳彥輔2015-11-13
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母雞帶小雞》新聘用的主管，偏好找舊部屬加入，究竟是好是壞？
人資最討厭一件事情，就是請了一位主管，接著團隊就開始有人離職，接著這位新任主管就開始找自己的熟識或是之前的部屬來面試，然後錄取繼續共識。這有什麼問題呢？用自己熟識的人，不是比較好溝通，比較有默契嗎？但是事實上，這對部屬或是主管而言，不是絕對的好。對主管來說1.管理的部分是不會精進的，因為你只會管理一種人，而這個人或是這個小團體就...涂維玲2015-11-11
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丁菱娟：留住人才的秘密
人才絕對是現代企業的競爭力，現代企業卯足全力的搶人才，人才有時候是被企業理念吸引而留下，有時候是為了高薪福利而駐留，當然愛情麵包兩者最好都能同時擁有，才能保證留得住人才，否則光有夢想理念卻無法照顧好人才，有一天人才為了麵包還是得另擇良木而棲。我遇過一位客戶是台灣人，他的企業天下就是他肯於分享利潤的胸襟所促成的。他學歷不高，曾創業...世紀奧美公關創辦人暨總顧問/丁菱娟2015-11-10
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上班族的4大壓力來源，主管如何協助化解？
工作會帶給上班族壓力在所難免，但過多的壓力，可能會影響身心健康，同時也讓工作效率大幅下降，而在職場的工作者，絕大多數的壓力來源，便是直屬主管。也因此，對主管而言，找出帶給部屬壓力主要的幾個原因，進而解決，能讓部屬的工作效率提升，同時也讓部屬更投入於目前的工作中。根據BusinessInsider網站報導，美國專案管理軟體公司Wr...SmartM∕鄭祐銓2015-11-09
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很年輕就擔任主管，真的是好事嗎？晉升管理職前，請做好這個心理準備
前幾天我收到一封履歷，對方告訴我希望能應徵我們部門的職務，我大概看了一下他的履歷，學經歷非常優秀，大約30歲左右的年紀，雙碩士學位，目前擔任的職務是某大公司的產線主任，底下有2-30人左右，左看右看，似乎不該來應徵我們部門的工程師職務才對，但我自己心裡大概有底，猜測了一個可能的原因，最後捎封信給他，我問他：「您看起來像是貴公司的...游舒帆2015-11-06
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工作責任的歸屬在誰身上？主管指派工作時最常犯的4個錯誤
一間公司總會有許多工作等著被執行，上至執行長下至員工，每個人都有屬於自己的工作範疇。這時候，界定工作的責任歸屬，就必須要清楚明確，才能在有任何問題的時候，第一時間找到該負責的人，找到問題的根源。主管常常身肩指派工作的重要任務，必須要了解分派責任歸屬的規則，才不會讓公司陷入一團混亂，Method3創辦人MarkLukens在《Fa...SmartM∕徐筱瑜2015-11-05
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何飛鵬：人才的總帳與分類帳
一個主管聊起他的核心團隊成員：一個是超級業務員，但是很不合群，無法團隊合作；另一個是極佳的點子王，出勤狀況卻極不規律，經常找不到人；還有一個工作十分認真，可是就是反應不佳，頭腦少根筋。在這個主管眼中，每一個人都有問題，都不是完美的工作者，他為此還經常感嘆，找不到理想的工作者，讓他十分辛苦。所幸就整體而言，他的團隊績效還算不錯，只...城邦出版集團首席執行長/何飛鵬2015-11-05
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林明樟：提高營運資金，如何控管原物料、半成品與成品？
實體產業的庫存通常包含三項：1.原物料（Rawmaterial）2.半成品（WorkinProcess,WIP）3.成品（Finishedgoods）而買賣業與流通業就比較簡單：大多只有成品（finishedgoods）這個品項。如果您是主管，應該優先管控那一種呢？理論上，應該先控管第（2）項半成品或再製品。因為半成品未真正完成...林明樟2015-11-05
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KPI與目標管理，有什麼不同？
為達成今年度的營運目標，A公司上自總裁、總經理、各部門主管，到最基層的工作人員，早在年初之前就花了三個月以上的時間，即訂出多數員工的KPI（KeyPerformanceIndicators，關鍵績效指標），並於每季追蹤檢討。B公司為提升部門效率，創造產值，則是由每位員工設定了每月要達成的目標，以落實目標管理（Management...經理人月刊2015-11-02
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報告老闆：這才是年輕人願意全心奉獻的主管和公司！
在你多年的工作經驗中，你一定遇過這樣的情況：面試一位準備進入職場的新鮮人，你們相談甚歡，而且他充滿了熱忱，在幾十分鐘的面談中，你們談論了公司的發展與需求，他也展現積極的學習動機，你相信，有他的加入必能為團隊注入新的活力。然而，吸引好人才總是差那臨門一腳。面試過程看似一切順利，基本能力、態度和熱情都符合你的期望，但就在你發出錄取通...經理人月刊2015-10-29
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