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想成交,先要有被拒絕的勇氣》業務員的15道陰影
業務銷售
線上讀書會
業務員,你害怕對客戶提出要求嗎?你害怕被拒絕嗎?你害怕面對權威人士嗎?你害怕被客戶問倒了嗎?這些,都是因為你產生了業務員的陰影,這些陰影導致你無法做好業務工作。我整理了業務員最常碰到的心理狀況,稱之為「業務員的十五道陰影」。這些陰影分別是:1.擔心未知2.怕失敗3.怕被瞧不起4.對自己沒自信5.看不見價值6.自滿7.自我感覺良好...
陳彥宏
2016-05-21
只靠「官階」無法服人,空降主管必備的4心法
領導
團隊領導
說實在話,我也是一個空降主管,在新公司將近兩個月的時間中,我有一些想法想與各位分享,其實不瞞各位,公司有不少同仁都是我的看倌,但我還是保持我的風格,該說的就是要說出來、該討論的也不能迴避,與各位分享今天的主題。我們往往都習慣用抱怨、批評來處理事情,只要一有問題,我們往往都是在用自己的角度甚至是利益考量,去做一些「沒有營養」的事情...
周海威
2016-05-20
人生無法倒帶⋯真希望出社會前就懂的8件事
職涯
多數人都沒有人生導師或富爸爸,我們都得為自己負責。身兼TalentSmart的共同創辦人和暢銷書作家,TravisBradberry在《Forbes》網站上表示,他也沒有這些為自己指引方向的人,所以一路上學到一些艱難而痛苦的經驗,現在他要把這些寶貴的人生的課提供給你。一、自信是成功的基礎成功的人通常渾身散發著自信感,但我們必須明...
知識家
2016-05-20
不刻意壓低姿態、不為銷售而銷售⋯⋯超級業務員絕不會做的5件事
業務銷售
顧問式銷售
許多業務新手想學習超業的成功之道,但除了他們「做對了什麼」,有時「不做什麼」反而是成功的一大關鍵。若能了解超業為什麼選擇不做某些事,也能有效提升業務表現。業務發展平台Fileboard的集客式行銷(InboundMarketing)人員NicholasLittle在HubSpot網站上分享五種超級業務員不會做的事,業務們能藉此檢...
SmartM∕鄭祐銓
2016-05-19
人生賽局「不只立下方向,更要探究理由」
職涯
前段時間有位網友問了我一個問題。她說:「我上次有來聽Joe你講【如何有效自我改變】的那場講座。你在其中有提到改變前要為自己訂一個明確的目標。也清楚解釋了背後的理由。事實上你們很多文章也都提到在決策過程中要先知道自己的長期方向。可是我覺得訂目標很困難、尤其長期目標很難。我不知道自己長期要什麼,現在也只訂出一個五年的目標、只知道五年...
張國洋JOECHANG
2016-05-19
你認識誰不重要,誰認識你比較重要》社群時代,打造個人品牌的10個方法
人脈經營
人際溝通
光是用一份履歷表的日子已經結束了。社群媒體、個人品牌和聲譽早就取代履歷表,而且未來都是如此。如果你要到某家企業工作,老闆才不會在乎你的履歷表,也不會在乎你的介紹人。難道你真的以為老闆會打電話給你的高中田徑教練或大學教授,問他們你是不是個好人?當然不會!他只要在Google上搜尋你就可以了。看看你有沒有推特帳戶,在臉書上有多少聯絡...
我讀WEDO
2016-05-19
周鉦翔:當和同事、老闆一言不合,如何把事搞定又不傷真感情?
人際溝通
衝突管理
名師觀點
周鉦翔
人與人之間,只要衝突發生,不會只有一方受傷,身處暴風圈中怎麼安撫彼此的心是一門學問。在這邊,我想跟大家分享一個方法,處理人際衝突有一句簡單的口訣:SBN2R。停止、深呼吸、注意、反思、回應S指的是Stop(停止)。當彼此需要安心時,表示彼此都受傷了,可能是生氣、可能是害怕、也可能是難過,這些都是受傷、挫折的警訊,這時候就要Sto...
周鉦翔(採訪:李欣岳、整理:許方瑜)
2016-05-19
高效人士與一般人的差異:做好能量管理,而不只是時間管理
執行力
工作管理
為什麼有些人可以效率、準確的完成工作、擁有瞬間看出問題的洞見,有些人卻總在狀況來時,不知所措?俗話說的「習慣成自然」其實非常重要,這些能力並不完全是天份,而是「思考」事情、面對問題時,態度與方法的差異,成功人士有哪些好習慣,養成優異的能力?《Entrepreneur》歸納出頂尖人士與一般人的四個差異。一、善用失敗經驗當作成功的跳...
SmartM∕沈智超
2016-05-18
Mr.6:最好的主管不搶功、懂得欣賞部屬的付出
激勵
領導
你的主管,會將「榮耀」都歸給你嗎?還是說,簡報交給你做,功勞都由主管拿?工作都交給你做,出面都由主管來?以前曾聽我老闆分享他如何找一位「極高階」的經理人,他找獵頭公司,而獵頭公司也忠實的為他找來三位應徵者。一個人埋頭做,遠不如大家一起做三位應徵者都曾經做過部級以上的高階主管,風格各異。第一位主管說,她以前多麼懂得「帶人要帶心」,...
Mr.6
2016-05-18
對上班倦怠?你需要的不是換工作,而是改變節奏
職涯
面對每天繁忙的工作,費力傷神的人際關係,不斷堆疊上去的工作量,就算你是超人,一定也有感到倦怠的一天。若你放任這個狀態持續下去,你可能會在某天清晨醒來時告訴自己:「是時候離職了。」沒幾天你就遞了辭呈給你的主管,理由是「在這工作中找不到熱情,想要換個環境。」剛換工作時你覺得自己似乎找到了新生,不只身邊的空氣清新許多,連平常看起來凶惡...
游舒帆
2016-05-18
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