SmartM 人才培訓網
SmartM 人才培訓網
搜尋
人物觀點
職涯
執行力
創新
人際溝通
領導
業務銷售
影音講堂
網路趨勢
活動報名
講師陣容
關於我們
那些前公司給我的PM思維衝擊
產品經理
職涯
在幾個PM與公司的角色轉換之間,我突然明白一些之前老闆讓我無法理解的決策,一夜長大!昨天參加了一個關於支付的研討會,在會議上討論到了信用卡交易「動態密碼驗證」的優化,目前是需要跳轉到另一頁做密碼驗證,之後可以留在同一頁,用跳出視窗來解決。這麼小一個介面改動(你說不定根本沒意識到有跳轉頁面吧!),卻是下一代信用卡驗證機制的主要賣點...
EvonneTsai
2018-08-27
謝文憲:面對高層改朝換代,該如何明哲保身?
人物觀點
職涯
謝文憲
「王品改朝換代,陳正輝接手董座,最近傳出福利、重要職位大調整。上層改朝換代,底下員工真的很難保命嗎?面對高層的苛刻要求,員工該如何應對?」這是我最近上電視節目錄影,被問到的尖銳問題。據我側面了解,改朝換代後有不少人離職,裁員加上大砍信託專戶福利,造成人心惶惶;新董座的狼性與海派性格,致使公司文化大異其趣,未來該何去何從,小員工莫...
謝文憲
2018-08-27
職場工作人都需要的科技排毒,別讓你成為干擾自己的幫兇
執行力
職涯
編按:每人平均每天會確認Email74次、拿起手機60次、花2個小時在手機上。試想如果把這些被科技綁架的空檔收回來,我們可能改變什麼?作者瑪諾什.佐摩羅迪(ManoushZomorodi)找來2萬名自願者挑戰「無聊而精采計劃」,幫助他們從一場精神冬眠甦醒。作者在新書《越無聊,越開竅》中收錄七個挑戰,幫助你奪回生產力和創意的主控權...
我讀WEDO
2018-08-26
不要被公司馴養成狹適應型生物,而是要不斷追尋整個職場的真理
人物觀點
職涯
陳韋丞
一說到馴養,大家可能會聯想到小王子,但今天想說的故事,是我們都正在經歷的:職場社會化。每間公司都有各自的文化、每個主管也都有各自的風格,在職場社會化的過程中記得要時時提醒自己:這些是屬於這個地方的規則,不一定是到處適用的真理。「馴養是指一種生物的成長與生殖,逐漸受另一種生物利用與掌控的過程。」我覺得維基百科的定義好精準、好殘酷、...
陳韋丞
2018-08-26
主管不能只問結果,不問過程
人物觀點
杜書伍
領導
有些人在管理部門時,會誤學一個說法:「只問結果,不問過程」;理由是尊重個人與個人能力發揮,只用結果的達成來評核。這種說法看似不錯,但是往往得到的潛藏後遺症卻是:一、用錯誤的方法、無效率的方法、或浪費錢的作法,做出結果。二、用不擇手段、作假的方式,做出結果。三、根本做不出好結果。持這個觀念的人會大聲說:「達不到目標、做不好結果,就...
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
2018-08-25
新書搶先看》別把安定當作起點,學會職場下定決心
人物觀點
新書搶先看
職涯
如何「下定決心」?這樣做在職場上,承擔風險是令人陶醉也是不可少的一部分。選擇一份工作、奉命接下任務、認識新上司、接受調動──每一個與職務有關的抉擇都挾帶著風險,哪怕是穩定的公司也不例外。我不是指孤注一擲的冒險,那種風險會讓公司陷入危境,或讓你的生活朝不保夕。有些人會錯判形勢,唯有倖存者才能夠春風得意。你可以在自殺式的追求刺激和百...
喬安娜.芭爾許JoannaBarsh
2018-08-25
我在意的真的是「Title 職稱」嗎?
人物觀點
人資阿姐
職涯
「阿姐您好!最近工作遇到可以說非常沮喪的事情,.......我知道自己的年紀資歷離Manager還有很長一段距離,也就是說未來幾年我都不可能有職位晉升的機會,其實知道這件事情很沮喪,因為我認為Title也是一種肯定......雖然也有一些外面的工作機會,但是我暫時不想離開,是因為我喜歡這裡的工作步調與工作內容....」有位網友來...
人資阿姐
2018-08-25
【精選文集】4大文集,認清「限制」才能在有限的人生中盡情發揮
人物觀點
執行力
職涯
【時間總是不夠用!做好管理才能享受充實人生】每個人每天睜開眼,就倒數著24小時,時間不夠用,稍不留神浪費了時間,回過頭死線已迫在眉睫,其實,時間的控管問題終究要回到管理,做好時間管理,才能將時間用在你認為有價值之處,享受充實人生!【時間管理,你的課在這】1.別當吃掉時間的人!不要做吃掉時間的人!反過來說,如果你是一般上班族,就要...
SmartM
2018-08-25
新書搶先看》如何落實全員管理制,讓團隊達到共同目標
人物觀點
新書搶先看
職涯
開放空間技術在實施敏捷、超越預算模型或全員參與制時,經由定期舉辦開放空間會議,可以讓檢視和調整的過程關注於顧客身上。儘管開放空間會議中的主題往往著重於顧客,但顧客導向並不是其中某個主題的先決條件。因此開放空間只是引導的一種工具,並沒有提供顧客導向的具體指南。新一季「100本商戰名人讀書會」!由謝文憲、許景泰,專訪30位名人,聚焦...
尤塔・埃克斯坦(JuttaEckstein)、約翰・巴克(JohnBuck)
2018-08-24
對部屬「大吼大罵」只會惡性循環,不能真正解決問題
Mr.6
人物觀點
職涯
老闆娘到分公司巡視,分外嚴格。挑的都是一些小小的東西。今天,她特別看了「垃圾間」。「你們垃圾是什麼時間倒?」老闆娘斜著眼問。沒等到店長回答,她繼續機關槍似的講話:「趕快倒!都臭起來了……。」「報告老闆娘,」店長畢恭畢敬:「垃圾車都要傍晚才來……。」馬上被老闆娘打斷。「立刻,...
Mr.6
2018-08-24
第一頁
«
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
»
最末頁
老闆娘到分公司巡視,分外嚴格。挑的都是一些小小的東西。今天,她特別看了「垃圾間」。「你們垃圾是什麼時間倒?」老闆娘斜著眼問。沒等到店長回答,她繼續機關槍似的講話:「趕快倒!都臭起來了……。」「報告老闆娘,」店長畢恭畢敬:「垃圾車都要傍晚才來……。」馬上被老闆娘打斷。「立刻,...
Mr.6
人物觀點
職涯
訂閱電子報
我們需要你填入正確的信箱格式
訂閱
退訂
熱門關鍵字
人物觀點
職涯
執行力
創新
人際溝通
領導
業務銷售
SmartM90秒一點通
服務
決策
本周熱門文章
漠視同事間不公平的主管,是公司的災難!兩個杯子損失5000萬的故事
行銷與業務有何不同?這45件事讓你搞清楚
越跑越輕鬆,5原則顛覆你的跑步技巧
娜塔莉波曼哈佛大學畢業演講:「缺乏經驗」是最珍貴的禮物,引導我們走出一條自己的路
太在意別人眼光會讓你不快樂,別鑽牛角尖!15個練習找回自己
粉絲團
首頁
我要投稿
關於我們
世紀智庫管理顧問股份有限公司
104台北市中山區民權東路3段35號14樓
(02)2515-3737
service@smartm.com.tw
Smart M © 2024 All Rights Reserved.
確定