人際溝通
-
洪雪珍：「前一份工作離職的原因？」多數求職面試者，在這一題出局
最近在PTT上，有一位工程師談到自己的面試經驗，發人深省！他自清大研究所畢業，具三年工作經驗，照理說非常搶手，可是面試8家卻都了無音訊，直到第9家時，他才知道原因。第9家人資主管先問他一個老問題：前一個工作的離職原因？在聽完工程師的回答之後，不禁問他是不是面試後都沒錄取，接著懇切的提醒他：「不要再這樣老實說話。」原來工程師的回答...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2016-01-15
-
你該具備的職場禮儀：在對的時間做對的事情
凌晨兩點，我還在寫文章。突然，手機不停的震動，是全公司的群組。業務助理傳來了昨天的業績匯總。是的！凌晨兩點。連續六則訊息就像鬧鐘一樣，吵醒了我的家人。這已經不是第一次。只是這位助理非我所管轄，而且能力也不錯，做事積極，就是偶爾忘了發訊息的時間。但是，我們在職場上，在對的時間作對的事情卻很重要。例如，不要在老闆一進辦公室的時候，連...MitchellChen陳彥輔2016-01-14
-
告別腦袋一片空白、聲音顫抖》５分鐘，克服上台說話恐懼
開會時，忽然被點到上台發表意見，瞬間腦袋一片空白⋯⋯；或是年終餐聚、尾牙一攤接著一攤而來，時常面臨要公開發表對於一年來對公司、同事的感謝或願景，可是只要站到台上，看著眾人的目光就什麼都說不出來了嗎？或者又開始眼神飄忽不定、支吾其詞？在職場上，難免會有對著一群人公開說話的機會，但並非每個人都是天生的演說家，平常也鮮少有練習的機會，...SmartM∕許方瑜2016-01-13
-
因為小題、才要大作
幾天前有個朋友跟我聊到他在職場上碰到的一個小困擾。這朋友去年換工作進了一個新公司，擔任公司其中一位高階主管的特助。到目前，在工作上大概也有一年的時間了。這位朋友工作能力是很強的，所以直屬老闆很肯定他。我猜周圍主管，甚至主管的老闆應該對他也有印象。簡而言之，以我這位朋友的能力，要在公司出頭被看到，其實是不難的。這樣的人應該沒什麼職...張國洋JoeChang2016-01-13
-
洪大倫：嚴以律己的人，有時候更難寬以待人
民間諺語，經常把「嚴以律己，寬以待人」這句話連在一起，用作勉勵自己的座右銘。只是說這句話用久了，有時下意識認定好像嚴以律己之後就能寬以待人，但根據自己對人的觀察，這基本上是兩個獨立的事，也就是說，就算做得到「嚴以律己」未必能「寬以待人」，甚至，嚴以律己之人，有時往往更難寬以待人。理由很簡單，因為嚴以律己之人經常會有錯誤的「推己及...光明頂創育智庫執行長/洪大倫2016-01-11
-
好人也要懂心機》有效抵擋被同事硬凹額外工作的３種對策
總是發現自己的份內工作明明很快做完，卻花了大部分的時間，在幫忙同事的工作，一下幫忙掃描文件，一下幫忙買咖啡，企劃案也要你幫忙完成，到最後變成自己是公司中最晚下班的一人嗎？美國生涯規劃專家RichardMoy，在職場網站TheMuse提出有效抵擋心機同事把工作推給你的三種方法，讓你好好擁有下班後的美好生活：心機同事1：把工作丟給你...SmartM∕許方瑜2016-01-08
-
為什麼老闆總是天威難測？３個訣竅教你讀懂主管的心
當踏入職場之後，工作時絕對不是單打獨鬥，或是單純地跟身旁同事溝通而已，必須要經營各式各樣不同的人際關係。其中很重要的，則是面對來自主管的關切以及質詢，與主管對話、討論工作事項時，常常會讓上班族感到緊張，有時候會害怕採到主管的地雷。HumanWorkplace資深副總裁LizRyan在《Forbes》雜誌網站上，就以自身的經驗，告...SmartM∕徐筱瑜2016-01-07
-
向上管理大忌：用「經驗霸權」挾持主管
一位工作投入的優秀員工，工作了一段時日，在工作內容駕輕就熟後，心生倦意有另圖他去的想法，公司主管發現後，除了慰留也安排給他不同的工作內容，同時也給予適度的晉升。過了一年，這名員工再度提出辭呈，觀其近況已無過去的工作熱誠，同時對於部門新空降主管給予的工作指派，有選擇性接受的傾向，讓新主管在工作的指派上有所制肘。因此當這名員工再度提...人資阿姐2016-01-07
-
３０歲前，就能贏得資深同事敬重的６種方式
對於職場工作者而言，和同事間的關係，是職場相當重要的一環。在同事眼中形象的建立，取決於雙方第一次見面，讓對方留下專業的印象，之後合作時，對方會更重視你所提出的建議；相對地，若留下隨便、輕率的印象，會讓對方不尊重我們所提的意見，讓合作變得困難許多。美國內容及社群行銷機構AudienceBloom創辦人JaysonDemers在《I...SmartM∕鄭祐銓2016-01-06
-
又被指派當救火隊》如何面對不合理的專案時程？
「老闆又壓我交期了，每次都提這麼不合理的時程。」Jerry邊抽菸邊跟我抱怨，吐了一口菸後接著說：「上次也是這樣，時程一壓都是一個月內完成，每次我們都非得加班趕工才作的完，上次系統上線後品質不好，老闆還要跟我們追究責任，唉，可以不要總是壓時程壓的這麼緊嗎？」gipi：「這次又是什麼案子？」Jerry：「這是一個新產品，對於我們擴展...游舒帆2016-01-06
粉絲團