SmartM 人才培訓網

  • 利用15分鐘,幫大腦找回專注

    掌握身體的主導權,發現大腦運作的高峰低谷,有助於每一位職場工作者隨時隨地重新補充能量。《Inc.》雜誌專欄作家ThomasOppong分享了一些值得在生活中遵行的方法,讓陷入工作低潮的心靈可以迅速走向新的高峰。這些方法可能只需要15分鐘,甚至更少,卻可以讓一天過得更好。1.完成一項例行任務大部分的職場工作者都需要一套架構,讓工作...
    SmartM/陳建銘
    2018-04-13
  • 不敢當一次壞人,恐永遠被當「濫好人」

    上次從朋友聚會聽來一個蠻有趣的故事。朋友的小孩還在念小學,坐隔壁的同學,經常向這個小朋友借筆。一開始小朋友不以為意,後來蠻明顯的就是那個同學根本就是不想使用自己的筆,覺得他的筆比較好寫,所以總是以「今天忘了帶筆」為理由,天天都向我朋友的小孩借筆。從借一次,變成天天借、什麼都借每次借,雖然每次都會還,不過,久而久之,這位隔壁的同學...
    Mr.6
    2018-04-13
  • 洪雪珍:每份工作都是一條S曲線

    我的老同事Andrew在上個月底遞出辭呈,我以為這是功成身退,光榮的一天,哪裡知道見面聊起來,才知道是黯然離去的一刻。但是這個結局,讓人難以想像,因為Andrew曾經是老闆眼前的大紅人,我一直以為他們會攜手一起打拼到天荒地老,共創一個燦爛的未來到最後一天。10年前是明日之星,10年後一無是處時光倒回20年前,我剛進這家公司時,老...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2018-04-13
  • 不只是為客戶!做簡報,對自己有3大好處

    對有些人來說,上台簡報的壓力不小,就連股神華倫巴菲特(WarrenBuffet)過去也花了一番力氣,才克服上台的緊張感。這樣的心理壓力下,難免有些人對於做簡報的態度是能避則免,但⋯⋯簡報真的這麼難搞嗎?雖然就目的來說,簡報可能是為客戶而做,為了向主管匯報而做,但其實一次簡報完成,收穫最多的往往是自己:1、與同事建立命情感做簡報有...
    SmartM/張瑋珊
    2018-04-12
  • 你害怕的失敗根本不是失敗,只是一種「尚未成功」的狀態

    最近一位學生來諮詢轉職的事,我們分析完利弊得失,他也認同換跑道勢在必行!但當我開始規劃求職細節時,他卻開始焦慮起來,「可是…可是」說個不停:可是Bryan,我想去的是外商,但他們不會用我這種本土碩士啦!可是Bryan,我以前沒有那個產業的經驗,勝出機會很低怎麼辦?可是Bryan,我都這把年紀了,他們應該不會給我現在...
    姚詩豪BRYANYAO
    2018-04-12
  • 手上專案超級多?一頁 Google 文件,幫你重整 Google Drive 混亂檔案

    我最近進行的幾個專案,都在嘗試用這個新方法,來整理GoogleDrive雲端硬碟上的混亂檔案資料,嘗試了幾個專案後,也覺得應該有效(起碼對我有效)。所以今天這篇文章就來跟大家分享。其實也不只是GoogleDrive,凡是任何檔案硬碟的整理方式,在不斷地分資料夾、子資料夾、新檔案的過程中,總是會讓一個專案的檔案資料愈來愈混亂。可能...
    電腦玩物
    2018-04-12
  • 你的人生來到抉擇的岔路?認清5件事,做出最好決定

    在現今這個對「自我提升」癡迷的時代裡,很容易能找到一個改變自身習慣的理由。但一個成功的轉變對於每個人來說都不一樣,不一定會因其轉變而成功,在他人成功的例子不一定對自己就有效。在進行徹底轉變前,可詢問自己以下的5個問題,來檢測此改變的必要性。1.我的最終目標為何?當作家DanielDowling成為全職的自由作家時,他意識到,讓自...
    SmartM/李威翰
    2018-04-11
  • 智能化、懷舊風⋯商務簡報設計的六大趨勢

    2017年可以說是簡報蓬勃發展的一年,簡報教學、簡報書籍和網路資源都迅速的增加,百家爭鳴、好不熱鬧。其中,扁平化風格大行其道,從行動裝置、網站的介面設計到簡報的視覺設計,都不難見到扁平化的設計,而後更出現了類扁平化設計;與此同時,人工智慧的突破性進展也影響到了簡報軟體的發展,更多智能化的功能引進了軟體之中,讓任何人都可以輕鬆的做...
    劉奕酉
    2018-04-11
  • 想有效建立人脈?先檢視自己是否擁有正確心態!

    我們都聽過「出門靠朋友」這句話,而在MBA的圈子中,人脈網絡又是極為重要的事,但是該如何在建立社交圈時,不讓對方感覺到「被利用」,雙方都能從交流中有些獲得,是不簡單的技巧,所以我們來談談建立人脈的正確心態吧!人脈的重要性隨著科技發展,現代人的社交能力好像逐漸侷限在網路上,但是很多大事還是要靠著面對面討論、團體合作而完成,你覺得自...
    Sabina
    2018-04-11
  • 你的能力,要在能被認可的地方表現

    想到前年有個朋友因為在公司的組織異動下開始被冷凍,由另外一位老員工頂替他原先的位置,他在跟我聊天時我深深感受到他的沮喪。別被「不甘心」蒙蔽他說:「現在每天去公司就看到這個人在使喚他先前的弟兄們,然後之前他準備好的計畫跟專案都被他給拿去邀功了,自己的辛苦都付諸流水,很不甘心。」我這個人還是比較實在的,我跟他說:「哥你一身本領,要不...
    游舒帆
    2018-04-11