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  • 如何問個好問題?

    常常有朋友會來找我問問題,無論是網聚時、版上發問,甚至平常都會碰到。不過我發現,很多朋友雖然心裡很困擾,但其實不太知道該如何提問。很多時候,問題聽了半天我聽不懂。不然就是問題的廣度太大、發散到讓人不知道如何回答。再不然,也有些問題提得不太負責任,讓我這個被問的人不禁有股衝動想反問:「到底這是你的人生,還是我的人生啊?」但我也理解...
    張國洋JOECHANG
    2016-03-24
  • 換了位子,一定要換腦袋!但千萬別一升官就端起架勢,大管芝麻小事

    “這個給我一份專案報告,讓我評估”“經理,這只是一個尾牙的報價,我們每年都在那家餐廳啊!您要怎樣評估”是的,我想聽到這邊,你一定覺得快要暈倒⋯⋯。去年,W還是個職員,跟著大家一起排演尾牙節目,今年當上經理之後,什麼事情都要求同仁以書面報告的方式表現,說是要讓專業更專業,但實際上許多...
    MitchellChen陳彥輔
    2016-03-24
  • 周鉦翔:抓住五重點,確保你聽懂對方在意的事

    人和人的溝通當中,最重要的事情就是聽見對方的「實際狀況」是什麼,你不需要有讀心術才能聽懂對方說什麼,只要抓住五個重點,就能更了解如何和對方有效溝通:一、對方的說話內容說話的內容可以從幾個不同的角度去看,比如對方講的「主詞」是誰?他用的「動詞」是什麼?他的「具體行動」又是什麼?而「名詞」又有哪些?名詞通常代表兩個意涵,一個是他在意...
    周鉦翔(採訪:李欣岳、整理:鄭伊廷)
    2016-03-24
  • 當30歲小主管領導50歲資深部屬,三個心法讓人心服口服

    要想領導並管理一群人,除了靠能力服人以外,經驗也是一個很重要的因素,而這通常是較為年長的人所具備的優勢。但現今職場並非如此,隨著千禧世代的崛起,因為他們從小接受網路的薰陶,很習慣運用網路吸收新知,所以能夠藉此彌補經驗上的不足,培養相關能力,因此常會見到年輕人被升官,需要帶領一群較為年長部屬的狀況,而這會讓資深員工憤憤不平,也讓年...
    SmartM∕鄭祐銓
    2016-03-23
  • 英國研究》Mr.6:公司同事分8種,全部都擁有,就是最完美的辦公環境

    幾年前,英國的泰唔士報提出一套有趣的理論,他們很小心的將辦公室的人分為八個種類,分別用一種動物或字來代表,而每一個種類都各自有優點,也有缺點。心理學家說,由於物以類聚,主管找人也都偏自己風格,因此一般的辦公室總是只有少數兩~三種,而且大多數人都是同一種,這一種正是和該部門主管同種。所以心理學家鼓勵每個團隊、每個部門、每間公司,應...
    Mr.6
    2016-03-23
  • 時間規劃4技巧》有效率的主管,都這樣管理行事曆

    從我出社會到現在,見過很多中高階主管,位階愈高,工作時間愈長,工作也愈來愈累,生活愈來愈不愉快,工時長,似乎已經成了高階經理人的宿命,當你是個副理,你做著副理的工作;當你升經理,你做著副理+經理的事;當你是個總監,你做的是副理+經理+總監的工作。職稱變動了,你的工作內容也有些改變,唯一不變的,就是工作量愈來愈大。但我們都知道,一...
    游舒帆
    2016-03-23
  • 陳彥宏:掌握4大類型問句,讓客戶心甘情願埋單

    顧問式銷售的四個流程,從接觸客戶、說明產品、激勵push客戶,到最後的締結成交。因為我們要想辦法給客戶建議,而不是直接推銷給他,所以這四個階段,我的建議是銷售人員不應該說太多,但是應該問得多一點。也因此相對應這四個階段,有四種類型的問句,是從事業務銷售的人可以學習的。階段一》情境性問句:獲取客戶基本資料第一個,在剛接觸客戶的階段...
    陳彥宏(採訪:李欣岳、整理:沈智超)
    2016-03-23
  • 避免陷入換工作的惡性循懷!丟辭呈前,請先盤點清楚你的「討厭清單」

    根據蓋洛普調查,有70%的上班族不滿意現在的工作,認為工作枯燥乏味,只有30%的人覺得現在的工作還不賴。大多數的人面對不喜歡的工作,第一個想法就是逃離,再去找下一個工作,但是換工作後情況也不見得會改善,甚至可能進入不斷換工作的惡性循環中。事實上,沒有一份工作能夠盡如人意,也許一份工作中會有八成的內容是無趣的,倘若能找出有價值的部...
    SmartM∕鄭伊廷
    2016-03-22
  • 好的銷售是要隨時能和客戶「同步」!8個階段,搏得信任、順利成交

    銷售從最一開始的「賣東西給顧客」,後來演變成「幫顧客買東西」,但是,如果從顧客的角度來思考,顧客最想要的,應該會是「陪顧客買東西」。那要怎麼做顧客才會喜歡我們「陪」他買東西呢?真正的關鍵就在於「同步」,同步顧客的狀態與想法,特別是與顧客的「購買流程」同步。控制速度:步調別太快,以免顧客跟不上很多銷售經驗已經很豐富的銷售人員,由於...
    李政忠
    2016-03-22
  • 越資深工作者越不該被工作綁架!丁菱娟:給自己2週,嘗試「學習型慢旅行」

    隨著科技發展及移動生活的改變,旅行變得方便且多元,旅行已經成為生活重要的課程之一。旅行的意義對某些人而言可能包括了逃離一成不變的生活,可能包括工作或生活瓶頸的突破,可能包括尋找新的靈感,更或可能是療癒,但我覺得最重要的還是豐富生命與自我成長的過程,旅行已經不再是旅行而已。純粹的旅遊度假雖然輕鬆愉悅,但對我而言似乎已經不夠,這是從...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2016-03-22