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劉恭甫:訓練獨立思考能力!多寫作,而不只是多閱讀
創新
劉恭甫
名師觀點
邏輯思考
我在企業教創新課程的時候,常這樣告訴現場的同學們,「其實創新思維是一種面對困難的獨立思考能力」,於是有些同學接下來會問我如何培養獨立思考的能力,我的回答很多時候也常常會讓他們很驚訝,為什麼呢?我認為,訓練獨立思考能力最好的辦法就是寫作,而不是閱讀。你是否常常發現身邊的人總是訂閱了數不清的電子報,追蹤並閱讀了無數的必讀網站與文章,...
劉恭甫
2016-03-22
提出對公司有益的建議,卻總是不被尊重?5道警訊:你該認真考慮換工作
職涯
轉職
當一天工作即將結束,有多少人心裡浮出的一句話是「我累了」?是心累了,還是身體勞累?還是,已經無法再像從前那樣燃燒小宇宙為企劃案挑燈夜戰,也不再為了主管的稱讚而感到興奮?人們往往期待能穩定且安心的做一份「天職」,但就像我們從小到大不斷改變未來志向,第一份工作可能也不是真正的終身志業。美國人力資源資深副總裁的LizRyan即在《Fo...
SmartM∕沈智超
2016-03-21
衝數字,也要小心副作用》KPI如何扼殺新產品?
產品經理
根據筆者過去的觀察,多數老闆對於營收目標,通常只有一個數字(如:30%的成長),分配到各事業單位(BusinessUnit)就成了該BU的KPI(KeyPerformanceIndicator)。之後,再由各事業處主管根據所負責的產品(線),來訂立業績成長目標,產品經理得到上級指令後,只能想盡一切辦法「拼湊」出老闆們要求的數字。...
GaryHsia
2016-03-21
洪大倫:職場上,差異化對待,才是公平的對待
人物觀點
洪大倫
職涯
豫讓,春秋末期晉國人,他的事蹟被記載在《史記--刺客列傳》,因其刺殺趙襄子的行為,被視為刺客中的典範,忠君不二的經典人物。時代背景是這樣的,當時的晉國已被六個「氏室」把持。所謂「氏室」,就是大夫的家族之意。天子的家族叫王室,諸侯叫公室,大夫就稱為氏室。把持晉國的氏室是,趙氏、範氏、中行氏、知(智)氏、魏氏、韓氏六大家族。知氏這一...
光明頂創育智庫執行長/洪大倫
2016-03-21
杜書伍:是層層負責,還是概括承受?
人物觀點
杜書伍
團隊領導
領導
有一些主管經常會高喊「層層要負起責任」,久而久之,有些主管在部門出了問題時,就很自然的向上層主管說:「某A部屬沒做好,我也沒辦法!」一副理所當然是A部屬該負責,不關我的事的態勢。對下:主管可以要求層層負責「層層負責」是組織學理中,水平功能與功能之間要依各「專業」來專責分工,垂直的層與層之間要依「難度」來分工,以提昇組織運作更大的...
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
2016-03-21
拆解你的每一天》中午前的衝刺時段,4種方法對付難搞事
執行力
時間管理
線上讀書會
衝刺時間要集中在兩個小時。只要做好準備,就可以阻絕電話、電子郵件、交談等事物的干擾。可是,每次、每天在面臨難度較高的麻煩工作時,你都能持續維持衝勁嗎?考試是一項「以兩個小時為限,把花費了許多時間的努力,一次灌輸在答案紙上」的行為,它或許是實現夢想的第一步,但如果沒辦法拿到及格分數,我們就必須再次重頭學習,正因如此,我們才會有滿滿...
石川和男
2016-03-20
簽約率98%的秘訣》你敢不敢開口問客戶:「要買還是不買?」
業務銷售
線上讀書會
業務員之所以會「賣不出去」,原因很多。例如,「負面思考」「不善於溝通」「給人的第一印象不好」「說話含糊不清」「對產品不夠了解」,或是「一開始就沒動力」等……這些都是根本原因。不過,若是碰到「明明是個認真又和善的人,卻老是賣不出去」或「明明有心想做,也努力去做了,業績卻毫無起色」的情況,原因大多出在沒有...
和田裕美
2016-03-19
廣大上班族的心聲:一半的會議在浪費生命!不想再讓「冗會議」吃掉時間,call會前先做好這5件事
執行力
時間管理
會議就像一把雙面刃,好的會議能讓團隊的工作更有效率;不好的會議就像綁架了參與者的時間,讓工作進度不斷被拖延,員工怨聲載道、主管得不到效果,最後只是浪費彼此的時間。管理學之父彼得.杜拉克曾說:「開會是一個差勁組織的徵兆,會議越少越好」,其實講的正是那些冗長又千篇一律的會議。根據統計,員工每月平均參加62場會議,卻有二分之一的會議被...
SmartM∕鄭伊廷
2016-03-18
流感高峰期必看,免得被拗》「請病假一定要有醫生證明」,這句話對嗎?
勞資問題
流感大流行,日前看到醫護人員忙到不能請病假,真的是心疼他們,開始討論今天的議題前,我想跟那些在急診室對醫護人員大喊大叫的朋友說,不是只有你們生病,雖然生病真的很不舒服,但醫護人員也是人,超時的工作再加上情緒的壓力,還有護士要用到葉克膜來救命……。我曾陪過阿姨待在急診室候診,我可以知道那種壓力及感覺,但...
周海威
2016-03-18
科學證明有效!4大演講技巧,讓聽眾如癡如醉
人際溝通
簡報技巧
是什麼讓一個人可以表達得從容、流利又有力?有些人做了所有努力,只為讓聽眾醒著聽講;有些人則看來不費力氣,卻總能讓台下觀眾如癡如醉。他們有什麼習慣、技巧是值得我們仿效的?銷售訓練與顧問公司HoffeldGroup的執行長DavidHoffeld要給你經科學證明的答案。一、有目的性地做手勢動作、手勢和我們說的話是會互動、結合,並在聽...
知識家
2016-03-18
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是什麼讓一個人可以表達得從容、流利又有力?有些人做了所有努力,只為讓聽眾醒著聽講;有些人則看來不費力氣,卻總能讓台下觀眾如癡如醉。他們有什麼習慣、技巧是值得我們仿效的?銷售訓練與顧問公司HoffeldGroup的執行長DavidHoffeld要給你經科學證明的答案。一、有目的性地做手勢動作、手勢和我們說的話是會互動、結合,並在聽...
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