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杜書伍:獨立人格背後的問題
人物觀點
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杜書伍
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在職場上,「獨立人格者」相對於「依賴性格者」,顯現出積極、主動、負責等特質,並經常會產生有深度、甚至有創意的見解,往往是部門中容易有突出的表現。但一個有經驗的主管,在獨立人格顯著的同仁身上,也經常發現下列現象:第一、獨立人格顯著者經常悶著頭做事,甚少主動與主管溝通,直到負責的業務出了狀況,主管察覺後,問他為何不找主管協助時,經常...
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
2016-01-04
會抱怨的,才是好員工
領導
過去有次在服務客戶時與該公司的老闆一起吃飯,席間他跟我說了他們公司最近的狀況,畢竟是客戶,起初我只當成是聽聽他們公司的狀況,了解一下有什麼幫的上忙的地方,但聽著他愈講愈生氣,我才覺得,應該以一個專業經理人的身分跟他進行溝通。黃董:「我們公司要導入系統,為的就是要改善營運的狀況,讓流程跑更快,效率更好。」gipi:「貴公司的營運狀...
游舒帆
2015-12-30
離職員工就像一面照妖鏡》部屬離職前,主管應該要問的4個問題
領導
部屬離職背後一定都有他的考量原因,主管必須要去了解這些原因,因為這些原因,很可能關係到主管的管理方式或公司經營策略,或許在了解之後,能找出日常管理與經營的盲點。人資顧問公司BrilliantInk創辦人LizKelly在人才媒合網站TheMuse上,以自己遇到的狀況舉例,告訴了主管當部屬決定離職時應該問的四件事情,幫助主管更能掌...
SmartM∕徐筱瑜
2015-12-28
何飛鵬:再努力也達不到的年度目標,等於沒訂!主管設定KPI時,應該這樣做
人物觀點
人資觀點
執行力
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何飛鵬
七月做半年檢討時,有一個單位主管業績已落後目標50%,我與他仔細溝通後,發覺是市場結構性的變動,導致他巨幅偏離預算,我問他:「追回預算的對策是什麼?」他也說不出個所以然來,只有一句話——全力以赴努力去做。我經過仔細盤算之後,下修了他的年度目標20%,只要完成原目標的八成就算達成,要他全力去做。經過半年的追趕之後,他真的完成了80...
城邦出版集團首席執行長/何飛鵬
2015-12-28
杜書伍:「本能叛逆」與「理性叛逆」
人物觀點
杜書伍
領導
叛逆是一般人認知的負面名詞,但是,很多人都忽略掉,它卻是人類進步的重要因子。觀察孩童的成長過程,十歲以後都會出現叛逆行為,相當令父母及師長頭痛。然而,叛逆卻是促使孩童突破家庭單一環境養成的認知與觀念,而能吸納外界不同觀念與價值的關鍵因素;甚至,成年後會勇於突破現狀,主動追求改善、改變,也是因為叛逆因子的啟動。所以,性格中若缺乏叛...
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
2015-12-28
主管這樣做,部屬各個為你衝鋒陷陣!激勵部屬的8個秘訣
領導
激勵部屬與幫助他們,需要時間與一些經驗。特別是身為企業的領導者,更沒有藉口不做這件事,幫助員工開發他們自已的潛能,是主管都該學會的事。JaneWesmanPublicRelations的總裁JaneWesman在《Entrepreneur》雜誌網站上列出了激勵部屬的8個秘訣,供我們參考。1.良好的溝通溝通並非只是傳達自己想說的事...
知識家
2015-12-25
老闆,究竟你給的是「成就感」還是「失落感」?
領導
這是一個讓我很訝異的公司競賽制度,網友分享,我希望是假的比較好。如果是真的。那決定施行的人真的是!@#$%^&*。『某公司的會議中,主管對於同仁的素質與心態提出意見。引起許多主管的共鳴,最後總結的是「要給員工成就感」、「強化業績能力」、「提升專業技能」、「不適任者開除」並決定全公司舉辦競賽,冠軍隊伍可以獲得獎金,主管可以...
MitchellChen陳彥輔
2015-12-24
老闆,別急著給負評》年終檢討,5種讓部屬願意說真心話的溝通方式
人際溝通
領導
一年將盡,在總結今年團隊成績同時,也要檢討過往的錯誤,讓下一年的團隊策略可以更臻完備。而如何找尋團隊當中的盲點?其中,員工的回饋是最重要的,因為他們是站在第一線的人,最能夠理解市場反應。如何有效地蒐集員工回饋,讓員工把自己的真心話說出來,美國人力資源顧問CarisThetford於TheMuse網站分享了解員工OS的五大祕訣:1...
SmartM∕許方瑜
2015-12-24
把握培養領導能力的好機會》管理不喜歡的部屬,主管應該做好的5件事情
領導
主管要面對的部屬有千百種,每個人的個性也不盡相同,要如何管理整個團隊,以及掌握部屬的性格以及做事能力,絕不是一件輕鬆的事情。在這當中,也一定會遇到跟自己不是那麼合拍的部屬,這時候主管可能就會處於較為艱困的狀況,不知道該如何和不喜歡的部屬相處,或是拿捏不好對這些部屬的態度與工作處理的方式,TheMuse網站提供五個意見讓主管參考,...
SmartM∕徐筱瑜
2015-12-18
開季24連勝,創NBA新紀錄》柯瑞與他的勇士奇蹟
領導
在美國職籃NBA中(國家籃球協會),金州勇士隊40年來,從來就不是一支被看好能夠奪冠的熱門球隊,直到有了柯瑞(StephenCurry),而柯瑞自會打球以來,也無人想過他有一天竟會帶領球隊奪得NBA冠軍,並且破了開季連勝紀錄,直到他進了勇士隊。翻開金州勇士隊的隊史,不是沒有輝煌的過去。早在1947年NBA前身ABA(美國籃球協會...
財訊雙週刊
2015-12-17
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在美國職籃NBA中(國家籃球協會),金州勇士隊40年來,從來就不是一支被看好能夠奪冠的熱門球隊,直到有了柯瑞(StephenCurry),而柯瑞自會打球以來,也無人想過他有一天竟會帶領球隊奪得NBA冠軍,並且破了開季連勝紀錄,直到他進了勇士隊。翻開金州勇士隊的隊史,不是沒有輝煌的過去。早在1947年NBA前身ABA(美國籃球協會...
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