領導
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LinkedIn人資長：最棒的主管，都有這４種特質
不同的公司有不同的管理文化，而主管們也有各自的個性，但總括來看，這些職場上的好主管，其實有一些共同特質，也就是這些特點，讓部屬各個有幹勁、有效率；並讓人心服口服，願意尊重和追隨。LinkedIn人資長PatWadors便在BusinessInsider網站分享，LinkedIn主管們都參照的一套標準，適用於任何組織中的領導者：一...SmartM∕王聖安2016-07-14
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杜書伍：是政策錯誤？還是執行錯誤？
當一個政策推動執行成效不彰，甚至是得到更差的結果時，很多人就會說：「這個政策有問題」、「這個政策不可行」！要規劃周到、宣導清楚、取得信任但是依照經驗，大多數政策推動不彰，源頭都在於執行有問題，而「問題」則經常出在下列狀況：一、政策的推動執行，必然要有細部的推動計畫；沒有規畫好，是問題的第一步。但是，再好的規畫也不可能得以完全契合...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2016-07-11
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一對一，是最棒的指導與學習方式
在學習上，如果有個人可以一對一的指導你，效果往往會比他同時指導一堆人來得更好。還記得大三在補習班準備碩士班考試時，因為我的基礎不好，所以下課後總是會拿著課本去跟老師請教問題，因為有些問題在課堂上提問會很容易打斷其他同學的學習，習慣上我會等課後才找老師詢問。單獨跟老師詢問的好處很多，一來可以問的比較深入，二來也可以跟老師請教一些學...游舒帆2016-07-06
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再難搞的下屬都能帶》多反問對方想法，不要急著給建議
下屬的「談話」就是「報告」與下屬談話是主管的重要工作之一。在這個部分，許多主管都會把「談話」與「報告」搞混。就如同職場上重視的溝通重點「報告、聯絡、談話」，「報告」與「談話」本來就是兩回事。不過，一般人都會把下屬的「談話」視為下屬的「報告」。下屬方面也是一樣，一開始只要明白說是報告就好，但是由於沒有自信，所以說不出報告二字。主管...橫山信治2016-07-02
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讓人欽佩的領導人，常把這五句話掛在嘴邊
領導力是就業市場中最重要的技能之一。培養領導力有很多方法：上經營管理課、找新專案實踐或閱讀領導策略的相關書籍。以上方式都能幫助你磨練領導力，最終的目標是：讓領導力變習慣，即使是小舉動，你也能表現出領導人風範。習慣從何而來？譬如說話的語言，正是我們每天需要的東西。根據Inc.網站建議，領導人的語言是體現領導力的重要指標，記住以下五...SmartM∕謝佳穎2016-06-28
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與不對盤的新同事共事，也是對自己「管理能力」的訓練
許久未來找阿姐的年輕人來了，阿姐記得高中的英文老師說過的一句話「NoNewsisGoodNews」。想必經過一年的歷練，已非職場新鮮人的年輕人，當可以面對職場的種種工作狀況。但是今天的年輕人心情有點暴躁，他埋怨著公司總是任用沒有相關經驗的新人，到底是不是自己應該帶新人，而那程度較差的新人，三番兩次的惹他生氣，今天又更讓他覺得厭煩...人資阿姐2016-06-28
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想成為好的領導，你應該先能被領導
這兩日在FB上看到某位網友引用到高德拉特這句話，很有感觸。高德拉特在《絕不是靠運氣》一書說：「我們不應假設經理人疏忽或無能，我們應該假設他們陷入一個衝突之中，以至於他們無法正確地經營公司。」思考1：看似愚蠢的決策，是主管失能還是另有謀略？大部分人常掉入的思考陷阱，就是容易以為老闆、或是政治人物是笨蛋。FB上這種最多了，動不動就會...張國洋JOECHANG2016-06-23
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五個關鍵特質，讓任何人都想要追隨你
領導者技巧的確很重要，但缺乏技巧並不是大部分領導者失敗的原因，技巧太容易學到了。如果你想預測一個人最後能不能成為一位成功的領導者，不要去評估他的技巧，而是他的「領導特質」。最好的領導人當然必須誠實、正直，但是我們期待組織裡的每個人都擁有這些特質。還有其他的一些特質讓領導者與眾不同，當這些特質明顯可見，你也具備了必要的領導技巧時，...我讀WEDO2016-06-23
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主管的必修課：４個方法讓自己「勇於放手」
升上管理職後，許多人第一個面臨的問題在於「不懂得授權」，因為過往當部屬時，就是完成主管所分配的任務，但擔任主管，重點應該是要規劃整個組織的方向，讓整個組織得以運轉，而不是動手去完成每一件事。不懂得授權，除了會累死自己以外，還會讓部屬覺得不被信任，進而造成整個組織的效率低落，對於組織而言並不是一件好事。商業顧問LarryAlton...SmartM∕鄭祐銓2016-06-22
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主管理性與感性的拉鋸：遇到表現不OK的部屬，該斷就斷或是歹戲拖棚？
在幫基層與儲備主管上管理課程時，我援引了我寫的一篇文章：[嘀咕]關於組織人才梯隊建立（中）-人才的選/用/育/留。一張圖理性分析：讓他走或是讓他留？文章中有一張圖片，我提到對於組織留才，如果你發現部門內有資深同仁明顯的能力不足，那你該選擇「讓他走」。此時有個主管舉手提出他的觀點：「我們怎麼能輕易的放棄這個人，說不定是我們沒有教好...游舒帆2016-06-22
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