SmartM 人才培訓網
SmartM 人才培訓網
搜尋
人物觀點
職涯
執行力
創新
人際溝通
領導
業務銷售
影音講堂
網路趨勢
活動報名
講師陣容
關於我們
想留住好人才?先弄清楚優秀員工是因為這9件事才離開你!
領導
我們常聽到經理人抱怨他們手下最優秀的幾名員工,投奔到敵人陣營效力,在怪罪員工出走的同時,其實管理者更應該思考,除了更高的薪水之外,這群優秀工作者離開的真正原因是什麼?如果你能仔細探究,說不定會發現這些優秀員工離開的原因,可能跟薪水沒有太大關係,問題說不定是出在你的管理方法上,《創業家雜誌》提出九點,好老闆絕對不會對優秀員工做的九...
經理人月刊
2015-11-16
關於勞動檢查的二三事,HR必看!
人資觀點
領導
最近不管網路或者是人資圈,大概討論最多的應該就是勞動檢查的相關話題。為了因應明年的80工時、全面週休二日,每個服務業都是大舉增員(或找漏洞鑽),比較正常的公司找法律顧問或自己的法務商量,比較__的公司就找會計師商量(最近流行自己填空)。這邊分享彙整幾個常見因為被申訴而被要求提出的資料與大家分享,很硬,但是請HR務必吞下去⋯⋯,不...
MitchellChen陳彥輔
2015-11-13
周海威:公司的福利措施都是在晚上時段出現,這是否為一種變相的加班措施呢?
人資觀點
周海威
職涯
這是昨天晚上網友私訊問我的一個問題,我看了覺得還蠻新鮮的,今天以此為主題與各位分享我的看法,在華映開了無薪假的第一槍後,我想經濟情勢的發展已經是慢慢的惡化了,在這個氛圍中,任何的勞動條件都會被拿出慢慢的放大與檢視,我這一篇文章不是要告訴各位好或是不好,而是要教各位與其聽別人講、翻法條規範,為何不自己來審視自身的勞動條件呢?我們開...
周海威
2015-11-13
拒絕總是出任救火隊!3個在工作提升成就感及快樂的方法
人際溝通
職涯
人人都希望成為職場勝利組,且不光是工作上得到成就,同時也能兼顧生活與家庭就更完美了。但為何有些人看似很輕易就達成這些目標,而有些人則耗費一堆時間與心力,卻也沒得到絲毫成就。現在,有兩個選擇能夠幫助你找到在職場成功的方式:一、撿到傳說中的阿拉丁神燈召喚出精靈,二、設定好自己的界線,在待辦事項上不要留有太多的項目,騰出時間去經營自己...
SmartM∕楊珮妤
2015-11-13
真正的快樂跟金錢無關,弄懂快樂的6件事
職涯
我們汲汲營營地追求快樂,最終可能發現,大多數的成功人士,在取得了財富後,還是不快樂,最大的原因來自於,我們弄錯了快樂這件事的本身。快樂跟金錢多寡無關,快樂是一種心境、一種對自己人生的態度。快樂跟金錢無關,弄懂快樂的6件事!1、金錢能買到快樂,但快樂跟金錢無關財富與金錢無法讓你更快樂,財富能買到快樂,但快樂的本身卻跟金錢沒有關係。...
知識家
2015-11-13
簡單思考》「提高下屬的士氣」是主管的責任?LINE前任CEO:不必提高士氣,沒有幹勁的人稱不上專業
線上讀書會
職涯
提高下屬的士氣——在一般常說,這是上司的重要職責。但是我強烈質疑這一點。原因在於企業聘用的是專業人士。如果非得透過公司或上司幫忙才能提高士氣,這樣的人根本稱不上是專業。反過來說,我覺得人們把這當成一般常識來談,似乎也證明了整個社會趨向幼稚化吧。不想主動學習、不願自行採取行動的人,不僅無法盡責地做好工作,更別說創造出新的產品了。我...
森川亮
2015-11-12
善用兩分鐘法則!超級業務員的時間管理4秘訣
執行力
時間管理
業務銷售
每位業務都希望自己每天有不只24個小時可以利用。可能是為了有時間關心客戶,以取得好業績;或是有時間自我進修,以提升自我能力,或是希望能夠多一點時間能夠陪伴家人,以取得工作與生活的平衡。但上天對每一個人都只賦予一天24個小時。也因此,為了達成更關心客戶、自我進修,或是花更多時間在陪伴以及照顧家人的目標,如何減少時間上的浪費以及增加...
SmartM∕鄭祐銓
2015-11-12
坐等加薪,不如主動出擊!4步驟讓你薪資談判無往不利
人際溝通
職涯
辛苦一年努力拚業績、開拓新業務,就是期待著年底老闆可以阿莎力地宣布調薪3%、5%,但是久久都未見動作,而「老闆我要加薪」的內心呼喊是不是又再你的耳邊開始響起,你卻遲遲不敢付諸行動呢?史丹佛大學研究表示,願意主動要求加薪的人,將會在退休時擁有比不願開口的人高出8%退休金,如果想要擁有更美好的退休生活,就別再猶豫了!就讓美國職涯網站...
SmartM∕許方瑜
2015-11-12
讀書不用讀整本!學CEO用簡單6步驟,快速挑出書中菁華
創新
職涯
「不是每位閱讀者都能成為領導者,但領導者一定熱愛閱讀。」寫下這段話的,是領導美國贏得二次世界大戰的總統哈利‧杜魯門(HarryTruman)。的確,愛讀書的領導者不勝枚舉。美國企業教練麥可‧麥特(MikeMyatt)依據指導《財星》(Fortune)500大企業的經驗估計,CEO們即使再忙再累,都不會犧牲閱讀時間。他們不只讀新聞...
經理人月刊
2015-11-12
「暖男」與「工具人」之功能與規格差異分析
人際溝通
前幾天跟老婆聊天,不知怎地討論到她過往的情史。她提到以前有位男生一直默默獻殷勤,最後跟她告白卻被發好人卡的故事!我調侃她說:這男生一定不帥,所以被妳當「工具人」,要是長得像大仁哥,那就不是「工具人」而是「暖男」了!「錯!」她反駁:「『工具人』跟『暖男』根本是完全不同的物種,你們男生不懂,但在女生心中可是清清楚楚滴!」結果聽了她的...
姚詩豪BryanYao
2015-11-11
第一頁
«
331
332
333
334
335
336
337
338
339
340
»
最末頁
前幾天跟老婆聊天,不知怎地討論到她過往的情史。她提到以前有位男生一直默默獻殷勤,最後跟她告白卻被發好人卡的故事!我調侃她說:這男生一定不帥,所以被妳當「工具人」,要是長得像大仁哥,那就不是「工具人」而是「暖男」了!「錯!」她反駁:「『工具人』跟『暖男』根本是完全不同的物種,你們男生不懂,但在女生心中可是清清楚楚滴!」結果聽了她的...
人際溝通
訂閱電子報
我們需要你填入正確的信箱格式
訂閱
退訂
熱門關鍵字
人物觀點
職涯
執行力
創新
人際溝通
領導
業務銷售
SmartM90秒一點通
服務
決策
本周熱門文章
漠視同事間不公平的主管,是公司的災難!兩個杯子損失5000萬的故事
行銷與業務有何不同?這45件事讓你搞清楚
越跑越輕鬆,5原則顛覆你的跑步技巧
娜塔莉波曼哈佛大學畢業演講:「缺乏經驗」是最珍貴的禮物,引導我們走出一條自己的路
太在意別人眼光會讓你不快樂,別鑽牛角尖!15個練習找回自己
粉絲團
首頁
我要投稿
關於我們
世紀智庫管理顧問股份有限公司
104台北市中山區民權東路3段35號14樓
(02)2515-3737
service@smartm.com.tw
Smart M © 2024 All Rights Reserved.
確定