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跑業務活動更方便！新版Google地圖，整合日曆、郵件上所有行程
我常常要各地跑活動、辦課程，也要到處拜訪作者、採訪合作者，對於我來說，一個可以統整「行程時間與地點」、「客戶地址」、「出差交通資訊」，並且還能導航的工具是很有幫助的，而這正是最新版Google地圖AndroidApp所要做的事。整合日曆、Gmail郵件、通訊錄在之前，Google地圖AndroidApp上已經可以顯示私人的聯絡人...esor huang（異塵行者）2016-10-06
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改革要成功，你該先搞定這三件事
我們是商業顧問，所以不可避免常常會有人來找我們諮詢管理問題、請我們去上課、或是協助內部改革。多年的觀察下來，我的結論是：任何改革要成功，其實有幾個關鍵的前置準備。換言之，講師與顧問不是魔法師，在你的組織還沒有準備好之前，外部顧問其實幾乎不會產生甚麼決定性的作為。但甚麼事該事先準備呢？我覺得有三件事。一，內部要對需要改善的問題有共...張國洋JOECHANG2016-10-06
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42％千禧世代每一至三年就換工作》４份調查，看職場「新中堅份子」，高流動率背後代表什麼
「我上週才錄用一個剛畢業的助理，結果上班不到三天就不來了。」「年輕人不好用啦，動不動就請假找藉口不上班。」千禧世代進入職場，這樣的評語似乎時有耳聞，而年輕一代換工作的頻率，較前人增加亦是事實；根據2016年針對美國所做的調查，有42%的千禧世代每一到三年就會換一次工作，和全體平均的18%比起來確實高出了許多。這讓「年輕雇員的高流...SmartM/陳星蓉2016-10-05
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邁向40歲，該學會捨棄的15件事
到了40歲，人的專注力和體能都會下降，已不能和年輕時相比，因此一位日本知名創業者建議：到了40歲，你該學習整理自己的人生，就像整理房間一樣，學會捨棄這些不重要的事！嶋津良智，畢業後進入科技產業擔任業務員，28歲即獨立創業，並在短短幾年內成為年營業額52億規模的上市公司，在海外打拚多年後，他選擇脫離舒適圈，回到日本繼續奮鬥，並著有...風傳媒2016-10-05
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最近很紅的104形象廣告給我的感觸⋯不要用瞎扯來倡導對的事
最近104人力銀行推出〈BeAGiver－不怎麼樣的25歲，誰沒有過？〉的形象廣告，臉書／新聞鋪天蓋地洗版，大家都好有感觸，不停轉發感謝當初面試「年輕時自己」的貴人。很抱歉，我必須當個壞人。我不是老闆、也不是老人。這支廣告無法說服我，肯定也無法說服很多人。廣告犯了三項誤導先講結論，就我來看，它有幾項誤導：1.質疑「過往學經歷」在...小說界的李洛克2016-10-05
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小心組織內那些面面俱到的好人
很多年前，我老闆就跟我說過，情願我當個有人愛有人罵的人，也不要我當一個面面俱到的人，因為當一個人想要面面俱到時，他就會花很多時間在兼顧每件事，讓每件事情看似都在進行，但我們都清楚資源很有限，你一定會有優先順序，一定會有取捨，所以最後可能就是每件事情都delay一些，每件事情都做得不盡完美。說的當下我是理解的，也試著讓自己盡可能的...游舒帆2016-10-05
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克服低潮是修煉！５個方法優雅轉換負面情緒
別人給的負評、責罵雖然是許多職場人共同的壓力源，但更多時候，最大的敵人，莫過於自己對自己的期許與標準，這些期望總是在失敗時轉換成負面情緒火上加油，告訴自己我不夠聰明、在工作上其實也不夠努力，所以最後失敗是自己活該⋯⋯，美國領導能力諮詢機構LeadFromWithin的董事長兼執行長LollyDaskal以諮詢專業立場建議：「內在...SmartM/杜宜芳2016-10-04
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自省清單》想成為受敬重的領導人，該避免這10種行為
領導，除了在前頭指使，還要懂得與他人合作。許多領導人或許會透過詢問自己的員工，來改善自己的領導能力，但或許大多數的人不會得到真正的答案。因為人普遍不會主動告訴你，你的錯在哪，更何況是當你掌握他工作的生殺大權時。懂得學習、改進、接觸知識，我們都能成為自己期許的人。身兼作家《FullMontyLeadership》及「真實型領導」領...知識家2016-10-04
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丁菱娟：用力玩，年過50正是時候
在我的臉書粉絲頁上的簡介有描述自己的一段話，其中一句是「一路玩到掛」。這是美國的一部電影的片名，但是過了五十歲以後，我真的覺得人生可以這樣的規劃，當然前提是你必須身體健康，無須為金錢煩惱。我所謂的「玩」並不是遊樂玩耍而已，而是用有趣好玩的心情去學習，去體驗生活及嘗試新事物。舉凡有趣的、有學習的、有意義的、沒做過的事，甚或是工作或...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2016-10-04
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在能力「過時」之前⋯⋯職場中壯期該做的N種準備
職場是有「有效期限」的，阿姐對友人這般說。阿姐常對想換工作又下不了決定的友人說：職場是有「有效期限」的，當你一躊躇，機會就從身邊溜走。阿姐也會說：機會是什麼？機會，稍縱即逝！職場的有效期限，在於不同職業與職場對於不同職務的需求。或因為環境，或因為勞動條件與職務內容所產生的限期，一般來說在年齡與年資的限制與條件上，則是特別的顯著。...人資阿姐2016-10-04
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