SmartM 人才培訓網

  • 施振榮:創造自己被別人利用的價值

    從小,母親就期許我做一個有用的人,我一直牢記在心。雖然父親在我三歲的時候就已過世,從小我與母親相依為命,但母親很照顧我,我從來就不覺得自己有什麼不如人,也不羨慕其他小朋友。為了不讓母親擔心,我從小就立志做一個有用的人,好好讀書,當乖小孩,不交壞朋友,讓她安心。直到今天,我還是以此自許,希望自己能一天比一天更有用。所謂的「有用」,...
    我讀WEDO
    2016-09-20
  • 丁菱娟:人生不應該只有加法,更要學會減法

    人性是貪心的,大部分的人都善於加法,尤其對物質的欲望、渴求越多越好。尤其一般人很難拒絕垂手可得的東西,總覺得天上掉下來的禮物,不要白不要。但我們的空間與時間有限,可能消化不了這麼多的「餘額」,所以漸漸的加法反而成為我們的負擔,使我們的人生變得複雜、不快樂。創業以後,為了業績,就承接更多的生意;為了得到好名聲,就來者不拒做更多服務...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2016-09-20
  • 想清楚為何而走》提了離職⋯卻為人情而留下,只怕最後留成仇

    一位求職者在面試提到離職原因時,百般無奈與憤慨地說著,希望工作的勞逸勤奮與所得能成正比,希望加薪與績效有正相關,說著目前的工作,每年加薪金額相同,不管績效或表現好或不好。同時提到自己總是負責比別人多出許多的案子,見到有人工作閒閒準時上下班,到了加薪時刻也是一樣雨露均霑,心中總會產生不平衡之感。說著要找到一份可以讓自己的勞務付出與...
    人資阿姐
    2016-09-20
  • 突破銷售撞牆期有方法,頂尖業務員時常反問自己這5件事

    想成為頂尖業務員,除了適合的人格特質外,更要在遇到困難時用對方法做事。面對撞牆期,多數業務將問題歸咎於沒有客源、買方愛殺價等因素,抑或是埋怨自己個人特質與業務工作大相逕庭,消沉的工作心境反而又讓銷售困境雪上加霜。相對的,頂尖業務員會透過自我反省,終結這樣低迷的惡性循環。數位行銷平台HubSpot指出,業務應該建立一張寫有5個問題...
    SmartM/余如婕
    2016-09-19
  • 面試產品經理之前,你準備好回答這五大問題了嗎?

    「最近收到XX公司的面試通知,該公司是招聘產品經理,而我過去是做產品企劃的工作,不知道他們會問哪些問題?要怎麼準備呢?…」「我工作三年想轉職,聽說產品經理要具備技術能力才容易錄取,但過去沒有做產品的經驗,去面試應該不會通過吧⋯」「產品經理會用剛畢業的嗎?如果要去面試產品經理工作,機會大嗎?」以上是網友透過臉書私訊給...
    GaryHsia
    2016-09-19
  • 李開復:人的一生兩個最大的財富是,你的才華和你的時間

    人的一生兩個最大的財富是:你的才華和你的時間。才華越來越多,但是時間越來越少,我們的一生可以說是用時間來換取才華。如果一天天過去了,我們的時間少了,而才華沒有增加,那就是虛度了時光。所以,我們必須節省時間,有效率地使用時間。如何有效率地利用時間呢?我有下面幾個建議:做真正重要的大事,而非看起來緊急的小事不要成為「緊急」的奴隸。事...
    創新工場董事長兼執行長/李開復
    2016-09-19
  • 杜書伍:推動事務,沒有雜音才怪

    一個組織必須不斷的改善提升,才能跟得上外在環境的改變、同業對手的競爭、上游廠家的要求、下游客戶的需求…,所以,不斷因應環境變化推動新事物,是組織生存的必要條件。然而,組織中不同人有不同看法,認知的差距是必然存在的;再加上人會有安逸、惰性、私利⋯⋯等等人性的弱點,所以,任何新的改善做法,即使做了充分的說明與溝通,還是...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2016-09-19
  • 自信者和自負者的4點差異

    孔子說:「過猶不及。」這句話用在職場上亦是很好的提醒:可以自我要求但不要過分緊繃,可以盡情表達自己但不能過度炫耀。而「自信」能為一個人的魅力加分,但「過度自信」卻會讓同事退避三舍,究竟要如何拿捏自信的分寸才會恰到好處呢?以下4個在職場中的關鍵時刻,不妨用來檢視自己是否自信待人,還是過於驕傲自大。一、超越自己or壓過別人在職場的人...
    SmartM/陳星蓉
    2016-09-16
  • 別當好好先生,這4種狀況⋯業務員要勇敢對客戶說「不」

    基於服務至上、和氣生財的想法,許多業務員常會認為「顧客永遠是對的。」因而接下很多不合理的案子。但其實,這句話並不是完全正確的,因為當客戶提出不合理的要求或是用不禮貌的態度談生意時,業務應該勇敢地拒絕,反而才能保障品牌名聲和業務價值。美國IT轉型產業的資深商人GordonTredgold目前專職於公司內部的員工訓練,以下要介紹四種...
    SmartM/楊芷盈
    2016-09-16
  • 培養說話的魅力,先改掉這5種「溝通病」

    職場上有大約80%的時間都花在與人溝通,但如何表達精確、談吐吸引人,向來是所有職場人都在不斷修習的一門課。SpeechImprovementCompany的總裁EthanF.Becker表示,說話時要能讓聽眾不分心,才能夠達到有效的溝通。他列出在交談時應避免以下這五件事,可以抓住對方的注意力。一、太多無意義的語助詞人在說話時常會...
    SmartM/盧俐妤
    2016-09-15