領導
-
別讓「評估」成為第一且是唯一步驟
評估，是我們面對很多複雜且陳年的問題時常用的方法，而多數團隊面對這類問題時，往往止於評估，並未發生下一步動作。止於評估，卻沒有下一步評估完發現太難、太雜、要太多人力，所以先放著，這是我最常看到的做法，這種面對問題的心態，無法真正解決問題；另一種能帶領團隊真正把問題解決的leader，做事風格就不是這樣子。評估後知道關鍵問題，會議...游舒帆2017-10-25
-
杜書伍：組織倫理是優良傳統價值，但不要偏執
倫理，就是長幼有序，對長者、長官要尊重。所以，注重倫理價值觀的人，對長輩長官是很尊重。甚至是非常的遵從，對長官的指令言聽計從、使命必達。所以，他是配合度很高的部屬，也是大部分主管很「喜愛」的部屬。太偏執反而不質疑、不思考仔細觀察，有很多注重倫理的人，不知不覺陷入對主管是「不應」去質疑的，而且主管的指令是無論如何要完成的。所以，久...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2017-10-23
-
領導者的７個特質，你有幾個？
你我對領導者可能都有很多的期待，希望他是個充滿魅力、影響力、號召力、決斷力，同時個人能力卓越的人，但這其實是一種對超級英雄的期待，而日常生活中我們遭遇到讓人欽佩的領導者們，或許不如超級英雄般完美，但我們仍然願意服膺他的領導。對我來說，一個讓我信服的領導者大致上具備幾個特質：1.能成事就是能讓事情發生的那種人，有些人能發現問題，有...游舒帆2017-10-18
-
為升遷打下基本功，人人該學「個人領導力」
有位網友說，他的麻吉同事升官了，他在這家公司的晉升希望就這麼不見了，他看了阿姐的文章提過職涯的前三年與五年最為重要，若沒有升遷，擔心自己在職涯上就是個魯蛇。原來這位朋友剛進公司時，此部門主管從缺，擁有企圖心的他本來以為自己只要努力工作表現好一點，過一段時日便可以有升遷的機會。網友說，那位麻吉同事比他晚進公司，年資與專業能力都較他...人資阿姐2017-10-17
-
新書搶先看》培養會思考的部屬！主管要給意見，但要支持部屬的決定
一般來說，迅速判斷是成功的商務人士的必備條件。只要深思過真正的意義與目的，就算沒有花費太多時間思考，也能得到好結論。但讓我覺得危險的是，人們經常缺乏思考，只憑過去成功的經驗，就輕率的做出結論。答案給得太草率，就是「有能之人」容易掉入的陷阱之一。喜歡閱讀，卻又時間不夠？讓SmartM與你一起在一年內看完100本書！三位名師聯手，每...柴田昌治2017-10-15
-
杜書伍：基準決定好壞
這世界為能更明確分辨事務，是用「相對」的方式來描述。所以，「好」是相對於某一「基準點」好，叫做好；「壞」也是相對於這一「基準點」壞，叫做壞。這在各種形容的用語都是相同的。因此，這「基準點」的設定變成決定好壞的關鍵。比如說設身高170公分為基準點，那172就是高，168就是矮；設165為基準點，那168就變成是高。基準點錯誤造成結...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2017-10-09
-
你最近讀書了嗎？》2017台灣閱讀習慣大調查
網路與社群發達的年代，帶來了資訊大爆炸，而人們對於閱讀的需求，也與過去截然不同，更傾向於行動化、社群化、碎片化。根據SmartM世紀智庫所進行的「2017台灣閱讀習慣大調查」發現（下載本次調查統計報告，請點擊連結），忙碌的職場工作者，閱讀時間有限且零碎，但為了增進工作能力、視野、知識，對閱讀的需求卻比以往更多。這項調查，主要針對...SmartM2017-09-26
-
新書搶先看》專屬於中小企業的４個競爭優勢
中小企業有大型企業所沒有的「強項」。只要善加活用，即便是在大企業自傲具壓倒性市占率的業界，也可以有機會分到一杯羹。喜歡閱讀，卻又時間不夠？讓SmartM與你一起在一年內看完100本書！三位名師聯手，每本書18分鐘直播領讀，把整本書精華以觀點、重點、系統方式，快速升級認知和開啟全新視野。平均每本不到25元、不限次數回看影片，歡迎加...宮井敏臣2017-09-09
-
新書搶先看》迪士尼的人才學：不放棄「二、六、二」中吊車尾的「二」
組織論中，常聽到一個「二．六．二法則」。意思是指公司等組織中，人才的分布呈現「二：六：二」的比例。上方的兩成是生產力高、積極進取的優秀人員，引導著組織；中間的六成可說是不上不下的普通職員；在下位的兩成是成績、生產力都低，且不採取積極行動的人。可是，就算去除原本在下位的兩成，組織重新編組，還是會再次產生「二：六：二」的人才分布。喜...大住力2017-08-27
-
新書搶先看》「教練式領導」失效的３種惡性循環
談論領導的文章不計其數。各派大師都建議，教練式領導（coaching）是一種不可或缺的領導行為。根據摩爾定律，高階主管教練的人數似乎呈現倍數成長。就算呆伯特（Dilbert）嘲笑過教練式領導，也沒有什麼能比這個跡象更能證明，教練式領導已經成為主流。提出情緒智商的概念（Emotionalintelligence）的心理學家及新聞工...麥可・邦吉・史戴尼爾2017-08-06
粉絲團